Development of Labor Law method in the context of modern state and legal policy

Capa

Citar

Texto integral

Resumo

The article substantiates the judgment that changes in the method of Labor Law in modern economic and political conditions are caused by two main factors - transformation of the content of Labor Law functions and expansion of the scope of labor legislation. In turn, the content of functions of Labor Law is a reflection of goals and tasks of labor legislation, the content of which also changes in accordance with state-legal policy, more focused on guaranteeing the labor rights of citizens. It is obvious that centralized, imperative component of Labor Law method is strengthening in order to provide the balance of interests not only of an employee and an employer, but also of the state. The development of the dispositive method can be associated with the expansion of the scope of Labor Law caused by the transition to a digital economy and the increasing complexity of the typology of labor relations.

Sobre autores

Mikhail Sagandykov

South Ural State University (National Research University)

ORCID ID: 0000-0002-5510-817X
Russian Federation, Chelyabinsk

Bibliografia

  1. Галузо В.Н., Канафин Н.А. Цифровое право в Российской Федерации: нонсенс или реальность? // Право и государство: теория и практика. 2018. № 8. С. 118 - 125.
  2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учеб. М., 2003. С. 21, 30, 31.
  3. Демидов Н.В. Критерии формирования отрасли трудового права России // Российский юрид. журнал. 2019. № 5 (128). С. 122.
  4. Договоры о труде в сфере действия трудового права: учеб. пособие / под ред. К.Н. Гусова. М., 2010.
  5. Жильцова Ю.В., Новикова С.В. Особенности трудового права в контексте философской теории о социальных технологиях // Вестник ЮУрГУ. Сер. «Право». 2018. Т. 18. № 2. С. 36, 37.
  6. Запольский С.В. Трудовое право в системе отраслей российского права // Вестник ТюмГУ. Социально-экономические и правовые исследования. 2019. Т. 5. № 3 (19). С. 103, 104.
  7. Иванчина Ю.В. Влияние экономики на эволюцию и современное состояние функций трудового права // Электронное приложение к Российскому юрид. журналу. 2017. № 1. С. 80.
  8. Иванчина Ю.В. О самоидентичности трудового права в российской правовой системе // Российское право: образование, практика, наука. 2020. № 4 (118). С. 39, 40.
  9. Иванчина Ю.В. О функции социального мира в трудовом праве // Вестник ЮУрГУ. Сер. «Право». 2017. Т. 17. № 2. С. 57.
  10. Иванчина Ю.В. Функции трудового права как отражение социально значимых потребностей: дис. … д-ра юрид. наук. Екатеринбург, 2019. С. 400, 401.
  11. Иванчина Ю.В. Функции трудового права: система и виды // Вестник Воронежского гос. ун-та. Сер. «Право». 2017. № 2 (29). С. 199, 200.
  12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. В.Л. Гейхмана, Е.Н. Сидоренко. 3-е изд., испр. и доп. М., 2007.
  13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. К.Н. Гусова. 7-е изд., перераб. и доп. М., 2008.
  14. Курбанов Р.А. Правовое обеспечение частных и публичных интересов: диалектика развития в российском праве // Государство и право. 2020. № 1. С. 101.
  15. Лебедев В.М. Критерии отграничения гражданского права от смежных отраслей // Вестник Томского гос. ун-та. 2012. № 360. С. 120.
  16. Лушников А.М. Трудовое право и экономика: проблемы взаимодействия // Вестник ЯрГУ. Сер.: Гуманитарные науки. 2020. № 1. С. 56.
  17. Лушников А.М., Лушникова М.В. О будущем трудового права в эпоху перемен // Herald of the Euro-Asian Law Congress. 2018. No. 1. С. 57, 58, 62.
  18. Лютов Н.Л. Признаки трудового правоотношения: международные нормы и российская судебная практика // Трудовое право в России и за рубежом. 2016. № 4. С. 7, 8.
  19. Малько А.В., Афанасьев С.Ф., Борисова В.Ф., Кроткова Н.В. Обзор методологического семинара на тему «Цифровое право: методология исследования» (18 апреля 2019 г., Саратовская государственная юридическая академия, Саратовский филиал Института государства и права РАН) // Государство и право. 2019. № 8. С. 122–128. doi: 10.31857/S013207690006253-0
  20. Минкина Н.И. Обязательная вакцинация против COVID-19 и право на труд: юридические особенности и реализация // Медицинское право. 2021. № 5. С. 11–17.
  21. Саидов З.А. Административно-правовое регулирование экономических отношений в Российской Федерации // Административное право и процесс. 2016. № 1. С. 25.
  22. Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм: автореф. … д-ра юрид. наук. М., 2003. С. 48.
  23. Трудовое право: учеб. / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М., 2011. С. 36, 37.
  24. Трудовое право: учеб. для вузов / под общ. ред. Р.А. Курбанова. 3-е изд., перераб. и доп. М., 2022. С. 23.
  25. Трудовое право России: учеб. для вузов / отв. ред. Е.Б. Хохлов, В.А. Сафонов: в 2 т. Т. 1. Общая часть. 9-е изд., перераб. и доп. М., 2022. С. 22, 23, 69.
  26. Филипова И.А. Трудовое право: вызовы информационного общества // Право. Журнал ВШ. 2020. № 2. P. 171–173.
  27. Bales R., Stone K. The Invisible Web at Work: Artificial Intelligence and Electronic Surveillance in the Workplace // Berkeley Journal of Employment and Labor Law. 2020. Vol. 41. No.1. P. 16, 17.
  28. Davidov G. The Status of Uber Drivers: A Purposive Approach // Spanish Labour Law and Employment Relations Journal. 2017. Vol. 6. No. 1–2. P. 6–15.
  29. De Stefano V. Negotiating the algorithm: automation, artificial intelligence and labour protection // Comparative Labor Law & Policy Journal. 2019. Vol. 41. No. 1. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=3178233
  30. Halpern D., Reville P., Grunewald D. Management and Legal Issues Regarding Electronic Surveillance of Employees in the Workplace // Journal of Business Ethics. 2007. Vol. 80. No. 2. P. 178.
  31. Holland P., Cooper B., Hecker R. Electronic monitoring and surveillance in the workplace // Personnel Review 2015. Vol. 44. No. 1. P. 169.
  32. Ofman E., Sagandykov M. Electronic Monitoring for Employees: Employer Rights in the XXI Century // Journal of Legal, Ethical and Regulatory Issues. 2020. Vol. 23. No. 1. P. 1–9.
  33. Xie Z. The Changing Mode of Legal Regulation of Labor Relations in China // Social Sciences in China. 2018. Vol. 39. No. 4. P. 102.

Arquivos suplementares

Arquivos suplementares
Ação
1. JATS XML
Baixar

Declaração de direitos autorais © Russian Academy of Sciences, 2023

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».