Исследование влияния стиля руководства на социально-психологический климат в производственном коллективе
- Авторы: Савинков С.Н.1,2, Мудрова И.О.3
-
Учреждения:
- Автономная некоммерческая организация высшего образования Московский гуманитарно-экономический университет
- Московский государственный психолого-педагогический университет
- Российская международная академия туризма
- Выпуск: № 1 (2024)
- Страницы: 30-38
- Раздел: Статьи
- URL: https://medbiosci.ru/2409-8701/article/view/361763
- EDN: https://elibrary.ru/TWOMKX
- ID: 361763
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье исследуется влияние стиля руководства (авторитарного, демократического или либерального) на управление производственным коллективом, авторы предлагают гипотезу исследования, которая заключалась в предположении, что социально-психологический климат в коллективе напрямую зависит от стиля руководства данным коллективом и имеет свои особенности, присущие каждому стилю руководства в отдельности. В ходе эмпирического исследования на основании качественного и корреляционного методов анализа, было изучено влияние стиля руководства на формирование социально-психологического климата в коллективе. В заключении отмечаются основные тенденции, подтверждающие влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе. В экспериментальном исследовании 128 испытуемых, из них 56 мужчин и 72 женщины, работающих в трех организациях и выполняющих исполнительные функции: организация в сфере общественного питания, в сфере красоты и здоровья и в банковской сфере в возрасте от 20 до 42 лет. Исследование проводилось через заполнение испытуемыми гугл-формы в режиме онлайн. Полученные данные показали, что на стиль руководства оказывают влияние как субъективные (личностные), так и объективные факторы (совокупность социальных и экономических требований производства). Поэтому, эффективность процесса управления во многом будет определяться интеллектом и общей культурой самого руководителя, его профессиональной подготовкой, складом характера, темпераментом, а также уровнем сформированности и благополучности социально-психологического климата в коллективе.
Об авторах
Станислав Николаевич Савинков
Автономная некоммерческая организация высшего образования Московский гуманитарно-экономический университет; Московский государственный психолого-педагогический университет
Email: savinkov-psy@mail.ru
ORCID iD: 0000-0002-5485-4066
доцент; кафедра Психологии;Ведущий психолог;
Ирина Олеговна Мудрова
Российская международная академия туризма
Email: mc.booms@yandex.ru
магистр; кафедра Педагогики и психологии;
Список литературы
Андреева, Г.М. Профессиональные задачи социальной психологи в новой ситуации // Психологический журнал. 2005. №5. – С. 9-13. Аксенова Т.В., Снигур А.Р., Назаров А.А., Солнцева А.С., Воронова А.С. Стили руководства: оптимизация управленческой деятельности // StudNet. 2021. № 1. – С. 72-77. Барсукова А.В., Задворная В.В. Сущность социально-психологического климата в организации и основы его формирования // Скиф. Вопросы студенческой науки. 2019. № 10(38). – С. 310-321. Бодалев, А. А. Общение как предмет междисциплинарного изучения // Психологический журнал. – 2009. – Т. 30, № 2. – С. 129-133. Ильченко С.В., Дозорова И.О. К вопросу о создании благоприятного социально-психологического климата организации // Вестник экспериментального образования. 2019. № 4(21). – С. 10-18. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах: (Общение и возрастные особенности). – Минск: БГУ, 1976. – 350 с. Методика «Определение стиля руководства трудовым коллективом». [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://miu.by/kaf_new/mpp/088.pdf (дата обращения 18.03.2023). Мудрова И.О., Савинков С.Н. Психолого-педагогические аспекты эффективного стиля руководства коллективом // Вестник РМАТ. – 2022. – № 2. – С. 88-92. Нетребко Е.Э. Влияние индивидуально-психологических качеств и стиля руководителя на морально-психологический климат в коллективе // Общество и право. 2015. № 1. – С. 286-290. Опросник «Оценка удовлетворенности работой». [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://cyberpedia.su/17xd795.html (дата обращения 18.03.2023). Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива. – Л.: Наука, 1981. – 192 с. Сосновский Б.А., Лебедева Е.А. Психология руководителя: потребностно-смысловые аспекты: учебник для вузов. – М.: Юрайт, 2021. – 185 с.
Дополнительные файлы
