РАЗРАБОТКА ПАКЕТА ИНСТРУМЕНТОВ И ВНЕДРЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ПРОГРАММ УКРЕПЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОЛЛЕКТИВАХ

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Введение: укрепление здоровья работающих за счет реализации мер по коррекции факторов риска на рабочем места является значимым механизмом достижения стратегической цели увеличения продолжительности здоровой жизни. Цель: разработка и пилотирование пакета инструментов для планирования и внедрения корпоративных программ укрепления здоровья работающих. Методы: В 2019 году стартовал федеральный проект «Укрепление общественного здоровья», в рамках которого разработаны и опубликованы модельные корпоративные программы, включающие меры, направленные на коррекцию вредной привычки курения, нерационального питания, недостаточной физической активности, психоэмоционального перенапряжения и чрезмерного употребления алкоголя. Разработан комплекс инструментов, способствующих подготовке и внедрению корпоративных программ укрепления здоровья работающих, максимально ориентированных на потребности конкретного предприятия, включающий опросник для работодателя и опросник для работников. Результаты: Пакет инструментов апробирован путем рассылки главным внештатным специалистам по медицинской профилактике 28 регионов Российской Федерации, ответственных за реализацию корпоративных программ в регионах. Получено 35 заполненных опросников работодателя и 553 заполненных опросников работников. Анализ результатов пилотирования позволил внести ряд корректив в опросники и подтвердить важность изучения презентеизма работников при планировании программ укрепления их здоровья. Доработанные инструменты переведены в онлайн-формат как первый этап создания платформы разработки и внедрения корпоративных программ https://atriya.gnicpm.ru/. Вывод: Разработан комплекс инструментов, который должен быть полезен в подготовке и внедрении корпоративных программ укрепления здоровья. Опрос работодателей поможет получить представление об отношении и приоритетах работодателей для планирования адресных мер по стимулированию реализации таких программ на региональном уровне. Опрос работников может быть использован для углубленной оценки приоритетов и разработки целевой программы для конкретного предприятия.

Об авторах

Анна Васильевна Концевая

ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Минздрава России

г. Москва

Александра Александровна Анциферова

ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Минздрава России

Email: antsiferovaaleksandra@mail.ru
младший научный сотрудник отдела укрепления общественного здоровья г. Москва

Екатерина Сергеевна Иванова

ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Минздрава России

г. Москва

Оксана Михайловна Драпкина

ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Минздрава России

г. Москва

Список литературы

  1. Баланова Ю. А., Концевая А. В., Шальнова С. А. и др. Распространенность поведенческих факторов риска сердечно-сосудистых заболеваний в российской популяции по результатам исследования ЭССЕ // Профилактическая медицина. 2014. № 5. C. 42-52.
  2. Библиотека корпоративных программ «Укрепление здоровья работающих», 2019. URL: https://static-1.rosminzdrav.ru/system/attachments/attaches/000/046/753/original/Библиотека_корпоративных_программ.pdf?1565693486 (дата обращения: 05.01.2021).
  3. ВОЗ. Здоровые рабочие места: пример к действию. Для работодателей, работников, руководителей и специалистов-практиков, 2010. URL: https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/44307/9789244599310_rus.pdf;jsessionid=9FBD49BD584B002680AAD70B440654BA?sequence=11 (дата обращения: 05.01.2021).
  4. ВОЗ. Охрана здоровья на рабочем месте, 2017. URL: https://www.who.int/ru/news-room/fact-sheets/detail/protecting-workers'-health (дата обращения: 05.01.2021).
  5. ВОЗ. Неинфекционные заболевания, 2018. URL: https://www.who.int/ru/news-room/fact-sheets/detail/noncommunicable-diseases (дата обращения: 05.01.2021).
  6. Инструмент STEPS ВОЗ (основной и расширенный модули). URL: https://www.who.int/ncds/surveillance/steps/instrument/Russian_Instrument.pdf (дата обращения: 05.01.2021).
  7. Концевая А. В., Муканеева Д. К., Мырзаматова А. О. и др. Экономический ущерб факторов риска, обусловленный их вкладом в заболеваемость и смертность от основных хронических неинфекционных заболеваний в Российской Федерации в 2016 году // Кардиоваскулярная терапия и профилактика. 2020. № 19 (1). С. 48-55.
  8. Корпоративные модельные программы «Укрепление здоровья работающих», 2019. URL: https://static-1.rosminzdrav.ru/system/attachments/attaches/000/046/785/original/Корпоративные_модельные_программы_Укрепление_общественного_здоровья.pdf?1565881637 (дата обращения: 05.01.2021).
  9. Приложение к корпоративным модельным программам «Укрепление здоровья работающих», 2019. URL: http://ocmp42.ru/f/prilozhenie_k_korporativnym_modelnym_programmam_ukreplenie_zdorovya_rabotayushchih.pdf (дата обращения: 05.01.2021).
  10. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_297432/ (дата обращения: 05.01.2021 ).
  11. A Manual for Promoting Mental Health and Wellbeing: The Workplace, 2009. Available at: http://www.mentalhealthpromotion.net/resources/toolit-manuals/ manual-for-the-workplace.pdf (accessed: 05.01.2021).
  12. Allen D., Wandtke Hines E., Pazdernik V. et al. Four-year review of presenteeism data among employees of a large United States health care system: a retrospective prevalence study. Human Resources for Health. 2018, 16 (1), p. 59.
  13. Berthelsen H., Hakanen J., Westerlund H. Copenhagen Psychosocial Questionnaire - A validation study using the Job Demand-Resources model. PLOS ONE. 2018, 13 (4), e0196450.
  14. Burton J. WHO Healthy Workplace Framework and Model, 2009. Available at: https://www.who.int/occupational_health/healthy_workplace_framework.pdf (accessed: 05.01.2021).
  15. Fitzgerald S., Geaney F., Kelly C., McHugh Sh., Perry I. Barriers to and facilitators of implementing complex workplace dietary interventions: process evaluation results of a cluster controlled trial. BMC Health Services Research. 2016, 16, p. 139.
  16. Global Physical Activity Questionnaire (GPAQ). Available at: https://www.who.int/ncds/surveillance/steps/resources/GPAQ_Analysis_Guide.pdf (accessed 05.01.2021).
  17. Kowlessar N. M., Goetzel R. Z., Carls G. S., Tabrizi M. J., Guindon A. The Relationship netween 11 Health Risks and Medical and Productivity Costs for a Large Employer. Journal of Occupational and Environmental Medicine. 2011, 5, pp. 468-477.
  18. Light E. , Kline A., Drosky M., Chapman L. Economic Analysis of the Return-on-Investment of a Worksite Wellness Program for a Large Multistate Retail Grocery Organization. Journal of Occupational and Environmental Medicine. 2015, 57 (8), pp. 882-92.
  19. Musich Sh., McCalister T., Wang S., Hawkins K., An evaluation of the Well at Dell health management program: health risk change and financial return on investment. American Journal of Health Promotion. 2015, 29 (3), pp. 147-157.
  20. Nagata T., Mori K., Ohtani M., et al. Total Health-Related Costs Due to Absenteeism, Presenteeism, and Medical and Pharmaceutical Expenses in Japanese Employers. Journal of Occupational and Environmental Medicine. 2018, 60 (5), pp. 273-280.
  21. Shi Y., Sears L.E., Coberley C.R., Pope J.E. The Association netween Modifiable Well-Being Risks and Productivity: A Longitudinal Study in Pooled Employer Sample. Journal of Occupational and Environmental Medicine. 2013, 55 (4), pp. 353-364.
  22. Stanford Presenteeism Scale. Available at: http://www.eapsolutions.com/pdf/SPS6FORM_r.pdf (accessed 05.01.2021)

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Концевая А.В., Анциферова А.А., Иванова Е.С., Драпкина О.М., 2021

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
 


Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).