№ 5 (2025)

Статья посвящена разработке, децентрализованной Web 3.0-платформы удалённой идентификации клиентов банков Российской Федерации на базе стандарта Decentralized Identifiers (DID). Цель исследования – количественно оценить, может ли DID-модель снизить трудозатраты и стоимость KYC-процедур по сравнению с действующими централизованными системами ЕСИА и ЕБС, оставаясь в рамках требований ЦБ РФ и ФЗ-152. Методология включает регуляторный анализ, модель дисконтированных денежных потоков (WACC = 12%) и чувствительный анализ влияния числа банков-партнёров на NPV. Расчёты показывают, что при онбординге 1 млн клиентов пятилетний CAPEX составляет ≈ 730 млн руб., банки сокращают прямые затраты на KYC на 46%, а положительный NPV достигается к шестому году эксплуатации. Предложена концептуальная архитектура платформы и дорожная карта пилота с участием трёх банков-партнёров. Результаты подтверждают реализуемость DID-подхода, его экономическую эффективность и вклад в повышение безопасности и конфиденциальности данных.

В данной статье рассматриваются особенности проведения финансового контроля в государственных организациях. Для эффективности использования финансовых средств и их целевого назначения используются различные методы государственного финансового контроля, а также присущие им особенности. В условиях финансово-экономической нестабильности перед органами государственного финансового контроля стоят очень важные задачи по обеспечению оптимизации использования бюджетных средств, выделяемых государственным организациям.

Настоящая статья посвящена комплексному анализу состояния и актуальных проблем приграничных регионов Востока России, обладающих стратегическим значением для национального развития, безопасности и внешнеэкономических связей Российской Федерации. Целью исследования является выявление ключевых вызовов, стоящих перед данными территориями в социально-экономической, демографической и инфраструктурной сферах, а также определение перспективных направлений их развития. Основные результаты исследования свидетельствуют о сохранении структурных проблем в экономике регионов, связанных с доминированием сырьевого сектора, сложной демографической ситуации, характеризующейся естественной убылью населения и волатильностью миграционных процессов, а также о значительных инфраструктурных ограничениях, включая недостаточную развитость транспортной, энергетической и социальной инфраструктуры.

Статья посвящена анализу современного состояния конкурентоспособности стран БРИКС с точки зрения экономической эффективности. Оценка эффективности произведена на основе методологии Международного института управленческого развития. Рассчитаны стандартизированные значений 87 критериев для каждой из 10 стран, произведена агрегация значений и составлен рейтинг стран БРИКС. Представлены численные значения агрегированных значений для подфакторов и фактора экономической эффективности, а также графическое отображение результатов исследования.

Статья посвящена анализу кадрового обеспечения процессов импортозамещения в российском производственном секторе в условиях усиления санкционного давления после 2022 года.  Выявлены системные проблемы, включая дефицит квалифицированных специалистов в высокотехнологичных отраслях (микроэлектроника, машиностроение, IT), несоответствие образовательных программ требованиям Industrie 4.0, а также демографические и региональные дисбалансы. На основе анализа статистики Росстата и Минпромторга и зарубежного опыта предложены решения: интеграция дуального обучения, цифровых тренажеров (VR/AR) и кластерных моделей. Особое внимание уделено мерам государственной поддержки, таким как налоговые льготы для предприятий, жилищные субсидии для специалистов в моногородах и финансирование образовательных хабов.

В условиях санкций и переориентации российской торговли на азиатские рынки эффективное управление рисками становится критически важным для импортеров. В статье анализируются специфические риски, с которыми сталкиваются российские компании в Восточно-Азиатском регионе, включая валютные колебания, неплатежи и логистические проблемы. Предлагаются адаптированные инструменты управления рисками, такие как трехступенчатый механизм оплаты и процесс выбора логистических операторов, для повышения устойчивости импортных операций. В исследовании используются PESTEL-анализ, сценарное моделирование и матрицы рисков для оценки рисков и подтверждения эффективности предложенных инструментов. Результаты предлагают практические решения для российских импортеров, чтобы минимизировать риски и укрепить торговлю с партнерами из Восточной Азии.

В условиях современной экономики, характеризующейся высокой конкуренцией и быстрыми технологическими изменениями, инновациями, повышение эффективности производства становится критически важным фактором для предприятий. Поэтому принципы научной организации труда основываются на оптимизации рабочих процессов, рациональное использование ресурсов и повышение производительности труда, обеспечение безопасных условий труда работников. В данном материале анализируется опыт реализации частных принципов Научной организации труда (НОТ), а именно: принцип разделение и кооперации труда, принцип организации рабочих мест, принцип создания условий труда. Проведен сравнительный анализ, который демонстрирует, как эти принципы позволяют оптимизировать рабочие процессы, повысить безопасность и мотивацию сотрудников, а также обеспечить конкурентоспособность предприятий в условиях современного рынка. В статье представлено исследование, которое представляет собой сравнительный анализ двух компаний из разных отраслей – ОАО «РЖД» и ПАО «Газпром нефть». Результаты показывают, что предприятия различных отраслей успешно реализуют принципы научной организации труда на высоком уровне, что способствует повышению эффективности рабочих процессов.

В статье рассмотрено внедрение искусственного интеллекта (ИИ) в дистанционное банковское обслуживание (ДБО) в России как важного направления цифровой трансформации банковского сектора. Проведен анализ основных направлений применения ИИ в российских банках, выделены преимущества таких решений, среди которых персонализация услуг, повышение эффективности и безопасности финансовых операций. Рассмотрены существующие риски и проблемы, включая вопросы правового регулирования, кибербезопасности, защиты персональных данных и влияния автоматизации на рынок труда. В работе предложены перспективы дальнейшего развития ИИ в ДБО и даны рекомендации для банков, регуляторов и пользователей. Исследование опирается на современные статистические данные и примеры практического применения технологий ведущими российскими банками.

Тарифные льготы играют ключевую роль в углублении экономической интеграции стран ЕАЭС, стимулируя взаимную торговлю. В условиях санкционного давления, оптимизация тарифных льгот становится критически важной для устойчивого развития, способствуя поддержке отечественных производителей. В статье проведён комплексный анализ влияния тарифных льгот в рамках экономического развития стран-участниц ЕАЭС. На основе актуальных статистических данных выявлены ключевые тенденции и проблемы предоставления тарифных льгот в период 2022-2024 гг. Статья содержит авторские рекомендации по оптимизации системы тарифных льгот.

В статье рассматривается влияние VR/AR-тренажеров на снижение травматизма и повышение квалификации работников опасных профессий. Анализируются современные достижения и опыт внедрения данных технологий в промышленности, а также их эффективность в обучении и адаптации персонала. Особое внимание уделяется практическим результатам применения VR/AR-технологий в формировании навыков безопасности, повышении профессиональных навыков, а также снижении производственных рисков.

В статье исследуются особенности применения нематериальных методов стимулирования труда в российских и зарубежных компаниях. Анализируются ключевые различия и общие тенденции, обусловленные социокультурными, экономическими и институциональными факторами. Российская практика характеризуется преобладанием коллективных форм мотивации, сочетающих элементы советского наследия и современных западных технологий. В то же время зарубежный опыт демонстрирует разнообразие подходов: от законодательно закрепленных программ баланс между работой и личной жизнью в ЕС до гиперперсонализированных систем в США и цифровых решений в Азии. Особое внимание уделяется влиянию цифровизации на трансформацию методов нематериального стимулирования. Исследование выявляет необходимость адаптации международного опыта с учетом национальной специфики, а также перспективы развития гибридных моделей мотивации в российских компаниях. Работа вносит вклад в развитие теорий управления персоналом и предлагает практические рекомендации по оптимизации систем стимулирования труда.

В данном исследовании рассматривается понятие материально-технических ресурсов в контексте проектной деятельности. В статье представлен обзор точек зрения отечественных ученых к определению понятия материально-технические ресурсы. Особое внимание уделяется управлению материально-техническими ресурсами на различных стадиях разработки проекта, а также основным подходам к повышению эффективности использования материально-технических ресурсов проекта.

В настоящей статье рассматривается механизм интеграции результатов инвестиционной оценки фундаментальной стоимости акционерного капитала молодых компаний методами дисконтированных денежных потоков (DCF) и реальных опционов (ROV). Предложен алгоритм (логическое дерево) кластеризации денежных потоков развивающегося бизнеса на стабильные и волатильные (сопряженные с высокой степенью неопределенности и риска), апробированный в ходе инвестиционного анализа ПАО ВУШ Холдинг.

В статье рассматриваются изменения в торговой политике США и их влияние на трансформацию экономики страны. Анализируются ключевые аспекты, такие как введение тарифных ограничений, переход от свободной торговли к протекционистской стратегии и влияние этих изменений на структуру внешней и внутренней торговли. Подчеркивается роль тарифной политики в перераспределении торговых потоков, стимулировании локализации производства и изменении потребительских предпочтений. Также рассматриваются последствия для американских компаний и роль аналитических инструментов в адаптации к новым условиям.

Рассматриваются особенности интеграции функциональных систем, связанные с обоснованием полноты и достаточности состава интегрированной системы управления, как основы организационной системы. В качестве необходимого и достаточного условий применяется комплексное по номенклатуре функциональных систем и комплектное по их структуре и составу формирование основы интегрированной системы. Предложено процессное представление интегрированной системы управления, отражающее взаимодействие ее элементов между собой.

Настоящее исследование изучает психологические особенности формирования корпоративной культуры в условиях организационных изменений и выявляет факторы успешной реализации этих изменений. Использованы кейсовый-анализ и анализ коммуникационных практик для изучения деятельности компаний Сбербанк, Ростелеком, Росатом, Газпром нефть, Яндекс, Тинькофф и Магнит. Практическая значимость состоит в разработке рекомендаций по управлению корпоративной культурой при изменениях, применимых менеджерами и HR-специалистами для эффективных трансформаций. Теоретическая значимость заключается в углублении понимания психологических механизмов формирования корпоративной культуры и их влияния на организационные изменения. Исследование выявило ключевые психологические барьеры, такие как сопротивление сотрудников из-за страха неопределённости и нарушений привычных моделей поведения, а также неэффективную коммуникацию между руководством и сотрудниками.

В статье исследуются ключевые факторы, влияющие на цены подержанных автомобилей АвтоВАЗ в Самарской области. На основе анализа объявлений о продаже автомобилей выбранных марок была построена модель множественной регрессии с бинарными переменными, включающая такие факторы как марка, возраст и пробег автомобиля. Проверено статистическое качество полученной модели и выполнена ее экономическая интерпретация. Дополнительно проведенный кластерный анализ позволил выделить четыре кластера автомобилей, среди которых наиболее дорогими оказались относительно новые модели с малым пробегом.

Экономическое сотрудничество в рамках СНГ и ЕАЭС продолжает играть ключевую роль в обеспечении устойчивого развития стран региона. В условиях глобальных вызовов и санкционного давления интеграционные объединения стремятся к укреплению внутренней торговли, инвестиционной активности и промышленного взаимодействия. В данной статье проведён анализ ключевых показателей взаимной торговли, инвестиций и ВВП стран-членов СНГ и ЕАЭС за 2022-2024 годы, выявлены основные тенденции и направления дальнейшего развития интеграционного взаимодействия.

Настоящее исследование посвящено выявлению функциональной взаимосвязи между уровнем развития профессионально значимых качеств и психологических компетенций специалистов, задействованных в управлении инвестиционными процессами на региональном уровне. В условиях трансформации экономической среды и усложнения межрегиональной конкуренции за капитал возрастает потребность в высокопрофессиональных управленцах, обладающих не только техническими знаниями, но и устойчивыми личностно-психологическими характеристиками. На материале Краснодарского края – одного из ключевых инвестиционно активных субъектов Российской Федерации – рассмотрены основные черты профессионального и психологического профиля успешного специалиста в сфере инвестиционного управления. В работе представлены обобщённые результаты авторского эмпирического исследования, проведённого в 2024 году, и предложены практико-ориентированные рекомендации по развитию кадрового потенциала в инвестиционной политике регионов.

В статье исследуется трансформация маркетинговых коммуникаций в условиях цифровизации, особое внимание уделяется нарративным стратегиям инфлюенс-маркетинга как ключевому инструменту современного digital-продвижения. Анализируются причины снижения эффективности традиционной рекламы и рост влияния инфлюенсеров, основанный на феномене доверия и парасоциальном взаимодействии. Рассматриваются механизмы трансфера репутационного капитала, этапы инфлюенс-коммуникаций (от формирования бренд-сообщения до конверсии), а также критерии выбора медиаперсон (вовлеченность, релевантность, индекс влиятельности). Особое внимание уделено сдвигу от массовых к нишевым стратегиям, включая роль микроинфлюенсеров с высокой лояльностью аудитории.

Статья посвящена комплексному анализу рыночной конъюнктуры воздушного транспорта в странах СНГ с акцентом на сравнительное изучение деятельности национальных авиакомпаний. Исследование охватывает ключевые параметры, определяющие позиции авиаперевозчиков на региональном рынке: объемы пассажирских перевозок, структуру маршрутных сетей, парк воздушных судов, а также особенности государственной поддержки и корпоративных стратегий. В работе рассматриваются как общие тенденции развития авиационного сектора в постсоветском пространстве, так и уникальные аспекты функционирования отдельных компаний. Результаты анализа позволяют определить конкурентные преимущества и риски, влияющие на устойчивость национальных авиаперевозчиков в условиях внешнеэкономических вызовов.

Данное исследование предлагает теоретическую модель для определения влияния корпоративной социальной ответственности (CSR) на приверженность бренду (brand commitment) клиентов через посреднические факторы – восприятие CSR (perceived CSR) и доверие к бренду (brand trust). В качестве теоретической основы используются теория S-O-R (Stimulus-Organism-Response) и теория социальной идентичности (SIT), которые объясняют, как CSR влияет на восприятие и поведение клиентов. Предложенная модель исследования формулирует пять гипотез: (1) CSR оказывает положительное влияние на приверженность бренду, (2) CSR положительно влияет на восприятие CSR, (3) CSR оказывает положительное влияние на доверие к бренду, (4) восприятие CSR влияет на приверженность бренду, и (5) доверие к бренду положительно влияет на приверженность бренду. Результаты исследования представляют теоретическую основу воздействия CSR на приверженность бренду.

В статье рассматриваются особенности систем управления качеством в процессах подбора и адаптации персонала на основе стандартов ISO и концепции TQM. Особое внимание уделено интеграции кадрового менеджмента с общей системой управления качеством. Подчеркивается роль стандартизации процессов подбора, оценки и обучения персонала, а также важность вовлеченности сотрудников в процессы управления. Обоснована необходимость постоянного совершенствования систем управления качеством персонала, расширения полномочий сотрудников и повышения их ответственности. Сделан вывод о значимости системы управления качеством персонала для устойчивого развития и конкурентоспособности организаций.

В условиях цифровизации экономики искусственный интеллект (ИИ) выступает ключевым фактором трансформации бизнес-процессов, обеспечивая автоматизацию и повышение конкурентоспособности. Однако неэтичное обучение моделей ИИ порождает риски системной предвзятости, утраты доверия стейкхолдеров и несоответствия нормативным требованиям. Настоящее исследование систематизирует этические принципы обучения ИИ, включая справедливость, прозрачность, ответственность и предотвращение деструктивных паттернов, таких как дезинформация и дискриминация. Анализ демонстрирует, что соблюдение этических стандартов способствует оптимизации операционных затрат, укреплению репутационного капитала и соответствию международным нормам, включая Рекомендацию ЮНЕСКО по этике ИИ. Полученные результаты подчеркивают значимость этичного подхода к обучению ИИ для устойчивого развития цифровой экономики и формирования инклюзивных цифровых экосистем.

Цифровая трансформация банковского сектора является ключевым трендом современной финансовой системы, требующим адаптации регуляторных рамок для обеспечения стабильности, безопасности и инновационного развития. В данной статье представлен сравнительный анализ регуляторных подходов к цифровизации банков в развитых странах, включая Европейский Союз, США, Россию и страны Азии (Китай, Сингапур). Исследование охватывает такие аспекты, как регулирование цифровых валют (CBDC), финтех-экосистем, кибербезопасности и защиты данных. Результаты демонстрируют как общие тенденции (например, усиление кибербезопасности), так и национальные особенности (централизация в России, открытый банкинг в ЕС). Статья может быть полезна регуляторам, банковским специалистам и исследователям для разработки эффективных мер в условиях глобальной цифровой трансформации.

В статье рассматриваются актуальные тенденции развития digital-маркетинга и их влияние на расширение возможностей для роста и развития бизнеса, что обусловлено динамичным развитием информационных технологий, характеризующих переход от Web 1.0. к Web 5.0., и возрастающей роли человекоцентричного подхода. Проанализированы ключевые направления трансформации маркетинговых стратегий, включая персонализацию, интерактивный маркетинг, видеоконтент, инфлюенс-маркетинг, омниканальный подход, геотаргетинг через IoT, а также особый акцент направлен на использование в маркетинге искусственного интеллекта и блокчейн-технологии.

В данной научно-исследовательской статье исследуется динамика развития рынка недвижимости г. Майкопа, обусловленная ростом туристической привлекательности и инвестиционной активности. Анализируется устойчивый рост цен на новое и вторичное жильё в 2021-2024 годах, превышающий инфляцию и рост доходов населения. Особое внимание уделено изменению структуры жилищного строительства, дифференциации цен по типам квартир и снижению доступности жилья. В рамках статьи также произведен расчет коэффициента доступности жилья для местного населения за 2024 г.

В данном научном исследовании анализируется состояние малого и среднего предпринимательства (МСП) в России в 2024 году. Рассматриваются ключевые показатели: рост числа субъектов МСП при сокращении юридических лиц, увеличение доли ИП и микропредприятий, структурные сдвиги в сторону высокотехнологичных видов деятельности. Особое внимание уделено финансовым аспектам: динамике кредитного портфеля, уровню просроченной задолженности и условиям финансирования. Исследование основано на официальной статистике и отраслевых данных.

В статье рассматриваются психологические аспекты, влияющие на эффективность управления региональными финансовыми механизмами. Анализируется комплекс поведенческих факторов, оказывающих влияние на бюджетное планирование, межведомственное взаимодействие, инвестиционные решения и реализацию программ социально-экономического развития. Обоснована необходимость интеграции психологии управления и поведенческой экономики в процесс принятия финансовых решений на уровне субъекта Российской Федерации. На основе эмпирических данных, собранных в ряде регионов, в том числе Краснодарском крае, выявлена взаимосвязь между стилем управленческой коммуникации, уровнем доверия внутри администрации и результативностью реализации финансовых инструментов. Разработаны практические рекомендации по повышению эффективности регионального финансового управления за счёт учёта ценностных и мотивационных характеристик управленцев, формирования психологически устойчивой организационной среды и снижения влияния когнитивных искажений. Полученные результаты представляют интерес для специалистов в области государственного и муниципального управления, региональной экономики и прикладной психологии.

В настоящей статье исследуется воздействие социальных сетей и краудфандинга как прогрессивных инструментов, содействующих подъему местного предпринимательства и экономики регионов. В эпоху постиндустриализма, когда традиционные способы финансирования и маркетинга оказываются неэффективными, изучение социальных медиа и краудфандинга приобретает особую значимость. Работа рассматривает основные принципы действия этих инструментов, выделяет их сильные и слабые стороны, а также предлагает рекомендации по продуктивному использованию социальных сетей и краудфандинга в целях поддержки местных предпринимателей.

В статье исследуется роль деловой репутации как ключевого нематериального актива, влияющего на стоимость и устойчивость бизнеса в условиях современной экономики. Автор анализирует переход от традиционных материальных активов к инновационной модели, где преобладают нематериальные факторы, такие как бренд, интеллектуальный капитал и репутация. Особое внимание уделяется количественным методам оценки деловой репутации, включая подходы, применяемые в сделках M&A (слияний и поглощений). Рассматриваются ключевые компоненты репутации: престиж компании, лояльность клиентов, качество управления и корпоративная социальная ответственность. Подчеркивается, что деловая репутация не только формирует конкурентные преимущества, но и напрямую влияет на рыночную капитализацию, доступ к финансированию и кризисоустойчивость бизнеса.

В статье рассмотрены недостатки управления информационными потоками в деятельности АНО «Центр развития конкурентоспособности Республики Мордовия», влияющие на эффективность работы организации. На основе изучения характеристик современных CRM-систем и с использованием метода анализа иерархий предложена наиболее предпочтительная система для внедрения в ИТ-инфраструктуру организации. Критериями выбора стали: пользовательский опыт, функционал, управление подрядчиками, безопасность, возможности покупки. Предложенная CRM-система соответствует требованиям безопасности данных, позволяет оптимизировать бизнес-задачи, уменьшить временные затраты, повысить эффективность управления информационными процессами.

В статье рассматриваются современные методы количественного анализа и прогнозирования финансовых рисков в корпоративном управлении. Описаны основные подходы, такие как Value-at-Risk, стресс-тестирование и сценарный анализ, а также их применение в условиях экономической нестабильности. Исследование акцентирует внимание на математических моделях, которые позволяют более точно прогнозировать возможные потери и повышать устойчивость бизнеса. Рассматриваются теоретико-методологические основы, а также практические аспекты внедрения количественных методов в стратегическое планирование компаний. Особое внимание уделяется интеграции моделей количественной оценки рисков в корпоративные системы поддержки принятия решений, что позволяет формировать адаптивные управленческие стратегии на основе прогнозных данных.

Статья обобщает результаты качественного контент-анализа учебно-методического курса бизнес-трекинга. Цель исследования – описать шесть наиболее распространённых на практике классов ошибок основателей IT-стартапов и показать, какими регламентированными инструментами трекер помогает командам минимизировать соответствующие риски. В этой статье рассматриваются следующие шесть классов ошибок: размытое видение и несбалансированный темп; отсутствие глубинного Customer Development; незакрытые insights в HADI-цикле; искажение юнит-экономики; смещение фокуса на «залив лидов» вместо расшивки узкого места; срыв трекшн-процесса и инфантильная коммуникация. Для каждого класса описаны регламентированные интервенции (SMART, чек-листы проблемных интервью, таблицы HADI, обратный расчёт LTV / CAC, пайплайн-анализ, публичная трекшн-карта), закреплённые в материалах курса. Полученная модель формирует практическую рамку самодиагностики команд и задаёт направления дальнейшей валидации эффективности трекшн-подхода.

В статье рассматривается взаимосвязь между кадровой политикой организации и формированием её HR-бренда. Анализируются основные компоненты эффективной кадровой политики и их влияние на привлекательность работодателя. Особое внимание уделяется практическим аспектам реализации HR-стратегии. Исследуются современные тенденции в области управления человеческими ресурсами и их роль в формировании положительного имиджа компании как работодателя. В работе представлены результаты исследования взаимосвязи между качеством кадровой политики и уровнем лояльности сотрудников, а также их готовность рекомендовать компанию как привлекательное место работы.

В исследовании определяется роль цифровизации экономики как инструмента обеспечения технологического суверенитета Российской Федерации. Проводится анализ различных подходов к пониманию цифровизации и её влияния на отрасли российской экономики. Акцент делается на традиционных отраслях, не проявляющих зависимость от уровня развития НИОКР в производственной деятельности. Особое внимание уделяется развитию обрабатывающей промышленности, где активно внедряются технологии больших данных, облачные сервисы и RFID-технологии. Определяются ключевые проблемы цифровизации экономики и предлагаются возможные пути их решения.

В статье рассматривается современное состояние и перспективы использования искусственного интеллекта (ИИ) в трансформации бизнес-процессов средств массовой информации (СМИ). Анализируются ключевые направления внедрения ИИ, включая автоматизацию рутинных операций, персонализацию и создание контента, а также повышение эффективности маркетинга. Особое внимание уделяется вызовам и возможностям цифровой трансформации в медиаотрасли, а также стратегическим аспектам интеграции ИИ-технологий.

Статья посвящена анализу роли видеоконтента в системе маркетинговых коммуникаций. Рассматривается эволюция видеоформатов, их классификация, практическая эффективность, механизмы интеграции в маркетинговые стратегии и перспективы развития в условиях цифровой трансформации. Особое внимание уделено новым технологиям персонализации и изменениям в поведении потребителей, влияющим на эффективность видеомаркетинга. В исследовании подчеркивается растущее значение коротких видео, интерактивных форматов и пользовательского контента, а также влияние алгоритмов и трендов конкретных платформ на вовлеченность аудитории.